Toepassing van de XYZ-formule bij kennelijk onredelijk ontslag in Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht Advocaten uit Oldebroek
di 08-sep-2009 08:00:20, In deze onzekere tijden zijn er bedrijven die behoefte hebben aan een mogelijkheid om werknemers voor wie op dit moment onvoldoende werk is, te kunnen behouden voor het bedrijf.
Sinds 1 april jl. Op deze manier kan een bedrijf zonder verlies van… is daarom voor bedrijven die voldoende gezond zijn, ondanks dat ze een tekort aan orders en omzet hebben, de regeling voor deeltijd-WW geïntroduceerd.
Mr. P.R. Worp-Advocatuur in Huurrecht
Maar wat voor consequenties brengen het… di 08-sep-2009 08:00:15, Verzwijgen van de gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid heeft geen gevolgen voor de loonaanspraken, tenzij de werknemer wist of had moeten begrijpen dat de gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid hem ongeschikt maakt voor de functie waarvoor hij solliciteerde.
Indien dat het geval is, kan dat tot gevolg hebben dat de werknemer wel zijn loonaanspraken verliest.
Schlicher Advocaten
di 08-sep-2009 08:00:24, De Wet arbeid vreemdelingen (Wav) regelt in artikel 2 lid 1 dat een werkgever een vreemdeling in Nederland geen arbeid mag laten verrichten zonder tewerkstellingsvergunning. Artikel 4 lid 1 Wav geeft aan dat dit verbod ? onder meer ? niet van toepassing is op de vreemdeling die beschikt over een verblijfsverg…
Advocatenkantoor Adelheidstraat
di 08-sep-2009 08:00:11, Tot voor kort werd voor de berekening van de schadevergoeding uit kennelijk onredelijk ontslag (artikel 7:681 BW) aansluiting gezocht bij de kantonrechtersformule, verminderd met 30 procent.
In juli 2009 hebben …
Rijkse Advocatenkantoor
Related
loading…
:
